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      1、团队事务由谁来做?进展如何?

      分配任务，责任到人

      计划做事，有条不紊

      设置提醒，避免忘事

      记录进展，完全把控

      2、工作计划与总结无法准时上报?

      日报、周报、月报，按需上报

      总结、计划、备注，全面录入

      点评、反馈、改进，效能提升

      3、绩效评比无参考?

      工作数量，优化资源调配

      工作质量，保证输出成果

      工作效率，提高执行能力

      排名分析，调动积极性

      4、项目管理失控，风险无法预防?

      任务逐层分解，权责分明

      从属关系明确，脉络清晰

      权限控制灵活，数据安全